SOLISÉE
Recrutement : Non à la course au volume!

Qualité - Solisée, société spécialisée dans la cosmétique, recrute 30 Partenaires Beauté par an. Elle a choisi de se développer à partir d'une politique basée sur la qualité, la formation, l'accompagnement et l'évolution de carrière pour ses collaborateurs. Monsieur Gaspard, le Directeur Commercial nous explique pourquoi aujourd'hui il s'engage dans un recrutement qualitatif plutôt que quantitatif.

GDE: En quoi votre politique de recrutement est-elle si différente des autres sociétés de vente directe ?
M.GASPARD: Dés le départ pour garantir notre développement, nous avons fait le choix d'optimiser et de valoriser nos équipes commerciales et techniques en nous appuyant sur une formation solide et un accompagnement rigoureux de nos Partenaires Beauté. Ces formations sont encadrées par Anne Guizard, Docteur en Pharmacie, assistée d'une Directrice Technique (BTS de Cosmétologie) et de moi même pour la formation commerciale. Notre objectif est de faire de la vente directe une profession reconnue.

Qui recrutez vous et comment ?
Notre volonté est de construire une société à l'échelle humaine et de la rendre incontournable dans le secteur de la cosmétique, de la beauté et du bien-être. Nous recrutons des passionnées de la beauté qui ont le désir de faire partager cette passion aux personnes qui n'ont pas la "démarche institut de beauté", et qui veulent s'épanouir dans une véritable profession.