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Community manager, un nouveau métier né avec son temps |
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Ce nouveau métier tient un rôle stratégique au sein d’une entreprise et il devient donc de plus en plus recherché notamment par des banques, des agences de communication ou même par des agences d’e-réputation. Alors que les TIC (technologies d’information et de communication) est un secteur en pleine expansion en Languedoc-Roussillon, le secteur de l’édition de logiciels emploie environ 10 000 personnes et le secteur des loisirs numériques est composé de 50 entreprises de création et prestataires positionnant la région Languedoc-Roussillon comme 4ème territoires français en terme d’emploi. Le concept de Community Manager est de fédérer une communauté d’internautes qui se réunissent autour d’un même intérêt, les incitant à créer du contenu en organisant des évènements fédérateurs sur la toile et en dehors. Il permet également de contrôler et d’animer les échanges sur un thème commun en créant des espaces d’échanges (page FaceBook, blogs, Twitter, Youtube ou encore Dailymotion). Le profil type d’un Community manager : devra savoir rédiger, anticiper et capter les signaux aussi bien positifs que négatifs. Il devra adopter une attitude ouverte et amicale, avec une grande capacité d’adaptation, faire preuve d’aisance relationnelle, de créativité et de réflexion prospective. Il lui sera obligatoire d’avoir une maîtrise des outils de bureautique.
Alexandra Perez |
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Le bâtiment se bat pour l'emploi légal |
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Hier, a eu lieu à Montpellier la signature d’une convention régionale de partenariat pour la lutte contre le travail illégal dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Les signataires, Pierre de Bousquet, Préfet de la région Languedoc-Roussillon, les représentants du bâtiment et des travaux publics, ainsi que les organisations syndicales ont déclaré que celle-ci sera suivie par la signature d’un contrat de génération dans le secteur du bâtiment, celle sur les travaux publics ayant déjà été engagée.
Elle s’inscrit dans les axes du plan national de lutte contre le travail illégal, définissant les priorités suivantes :
- poursuivre l’effort concernant la lutte contre toutes les formes de travail dissimulé,
- renforcer la lutte contre les fraudes au détachement dans le cadre des prestations de services transnationales,
- développer le contrôle et la sanction du recours aux faux statuts,
- intensifier le contrôle et la sanction du recours aux faux statuts,
- sanctionner le recours à des travailleurs étrangers sans titre de travail et garantir les droits que les salariés en situation irrégulière ont acquis du fait de l’exécution de leur travail.
L’ensemble de ces priorités devrait permettre une lutte efficace contre le travail illégal dans le secteur du bâtiment.
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Chômage / 14,9% en Languedoc-Roussillon |
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La moyenne nationale de demandeurs d’emploi en un an est de 10,8%, un chiffre largement dépassé par notre région qui est de 14,9%, selon Pôle Emploi.
En Avril dernier, 290 000 demandeurs d’emploi en Languedoc-Roussillon étaient inscrits à Pôle Emploi, soit une augmentation de 2,4% en un an (1,2% en France).
Fin 2012, le taux de chômage était de 14,3% en Languedoc-Roussillon, et de 10,2% à l’échelle nationale. (selon l’INSEE)
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Pléiades Emploi 2012 / 406 demandes d'emplois accompagnées pour 166 en emploi |
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Le Pôle de développement des services à la personne vient de donner son rapport d’activité 2012. Et il est plutôt bon.
Rappelons que le projet stratégique de Pléiades Emploi Services Hérault vise à répondre aux défis identifiés sur ce secteur dans le département de l’Hérault.
L'association a été créée en 1999, à l'initiative du Conseil général de l'Hérault et de nombreux autres partenaires.
L’action de Pléiades Emploi s’articule autour de 2 axes :
- Faciliter le rapprochement entre l'offre et la demande d'emploi dans l'aide à domicile
- Contribuer à l'évolution qualitative des emplois de l'aide à domicile afin de les consolider
Les résultats se sont avérés concluants. En effet, en 2012, le Pôle de développement des services à la personne a permis 55 entrées en formation, l'accompagnement de 406 candidats à un poste, 270 offres d'emplois et 166 emplois crées.
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Alès Audace/ L’Agriculture au premier plan |
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Le concours Alès Audace a mis à l’honneur l’agriculture pour son édition 2013. Deux projets sont arrivés ex aequo, repartant chacun avec 20 000 euros.
Card Pool, jeune start-up innovante spécialisée dans le traitement et la décontamination micro-biologique de l’eau, ayant mis au point un système permettant de décontaminer les eaux sans recourir aux traitements chimiques.
Le concours a également récompensé Émilie Roussellou et Franck Lepinay pour l’implantation d’une ferme de production de spiruline, micro-algue considérée par l’ONU comme aliment du troisième millénaire pour ses qualités nutritives.
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