Organisme collecteur paritaire agréé pour gérer les fonds destinés à la formation professionnelle des salariés, Opcalia a organisé le 18 avril dernier la 7^ème édition des F d’Or. Parmi les 8 entreprises ou acteurs économiques récompensés, on retrouve les sociétés gardoises CRCE-GEIQ  (Promotion de l’alternance) et L’Arsoie (Transmission des savoirs). Rappelons que les F d’or distinguent les acteurs ayant œuvré pour dynamiser la formation et le développement des compétences de leurs salariés et ayant lancé des actions spécifiques ou innovantes en ce sens.

Preuve une nouvelle fois du dynamisme du pôle mécanique Alès-Cévennes, son Institut Européen de formation aux Mécaniques Sportives permet aux stagiaires d’obtenir le titre de Technicien Supérieur en Mécanique Sportive et pour 80% d’entre eux de décrocher un CDI ou un CDD. « Notre équipe est là pour combler les besoins des différentes écuries auto et moto, souligne Paulo Teixeira, directeur de l’établissement. C’est d’ailleurs ce qui fait notre réputation dans le milieu. »

Informations : Institut Européen de formation aux Mécaniques Sportives. Tél. : 04-66-83-50-76. www.iems.fr.

La CCI Nîmes et la Communauté de communes Terre de Camargue ont signé le  6 mai une convention de partenariat. Cet engagement vise à mettre en place une meilleure coordination en faveur du développement économique, de l’accompagnement des entreprises et porteurs de projets, de l’animation du commerce et de l’observation économique.

« Améliorer la représentativité des femmes dans le monde économique, renforcer leur statut dans l’emploi et encourager la création d’entreprise au féminin » : Tels sont les objectifs du REF, Réseau Economique Féminin, qui, à peine lancé, compte déjà parmi ses membres 13 réseaux professionnels rhônalpins, représentant au total plus de 1500 femmes actives: dirigeantes, créatrices d’entreprises et porteuses de projets, cadres, employées, demandeuses d’emploi, femmes expatriées, mères de famille et étudiantes. « Suite à son lancement officiel à Lyon, le 1^er juin, le REF pourrait établir un livre blanc, contenant des objectifs précis, leur avancée et les engagements pris par l’ensemble des acteurs économiques à l’égard des femmes, indique Claire Saddy, présidente du REF. En Rhône-Alpes, les femmes représentent aujourd’hui 39% des cadres et 30% des créations d’entreprise. Des chiffres en progression mais qui peuvent encore nettement s’améliorer ».

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