Carrière
Isère - Rolls Royce recrute PDF Imprimer Envoyer

Rolls Royce Civil Nuclear, implanté sur la technopole Inovallée à Meylan (Isère), a annoncé le recrutement d’une centaine de personnes en 2011, en particulier des profils d’ingénieurs et de techniciens. Le fournisseur dans le domaine de l'instrumentation et du contrôle commande nucléaire, qui affiche une croissance de 27% de son activité en 2010, souhaite ainsi poursuivre son développement. L’entité du groupe britannique Rolls Royce emploie aujourd’hui 360 salariés en Isère.

www.rolls-royce.com ou http://www.rolls-royce/careers/current_vacancies/france

 
Grenoble - La Semitag cherche des contrôleurs PDF Imprimer Envoyer

La Semitag, société d’exploitation du réseau des transports en commun de l’agglomération grenobloise (1450 salariés) recrute 10 contrôleurs(euses) voyageurs. Les candidats devront présenter des qualités relationnelles, une capacité à travailler en équipe et le sens des responsabilités. Ils devront aussi être titulaires du permis de conduire D et faire valoir d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans les transports ou dans une fonction commerciale. Postes à pourvoir immédiatement.
Pour postuler : www .semitag.com  puis rubrique «  Espace emploi ».

 
Toulouse – Atos Origin recrute 150 jeunes diplômés et expérimentés PDF Imprimer Envoyer

Atos Origin, acteur mondial des services informatiques, accélère ses recrutements ! Pour attirer 1500 nouveaux « Talents » - Jeunes diplômés et expérimentés -  dans toute la France en 2011, dont 150 en Midi-Pyrénées, l’entreprise, qui se classe parmi les premiers recruteurs en France avec 49 000 collaborateurs, lance l’opération « Talents Days » dans 16 villes de France, du 22 au 31 mars.

A Toulouse, Pôle de compétence Aéronautique et spatial du Groupe Atos Origin, les candidats seront accueillis dans les locaux de l’entreprise le 29 mars(1), et pourront prétendre à des postes d’ingénieur d’études et développement Java / J2EE, ingénieur d’études et développement C/C++, ingénieur développement Microsoft, développeur débutant nouvelles technologies, consultant Webmethods, Consultant et expert BI, consultant IT infrastructures confirmés, consultant people soft RH, directeur de projets, consultant AMOA, ingénieur expert systèmes spatiaux, et ingénieur expérimenté aéronautique.

Après une présentation du groupe et de ses activités, les candidats seront reçus en entretien par un opérationnel ou un recruteur, qui leur présentera les possibilités de carrière, de formation et d’évolution dans l’entreprise ; ils pourront aussi profiter de leur visite pour rencontrer des membres de l’équipe et échanger sur les métiers et la culture d’entreprise. « Ils recevront un retour sur leur candidature le jour même, et ceux qui seront retenus une proposition d’embauche dans les trois jours suivants », précise Annick Riou, directeur Stratégie et Développement RH chez Atos Origin.

Pour participer, les candidats peuvent dès aujourd’hui déposer leur candidature sur www.talentdays.fr et indiquer les offres de postes qui les intéressent.

(1)     6, impasse Alice Guy – 31 000 Toulouse

 
Plus d’informations sur : www.atosoriginrecrute.fr ;  www.atosorigin-handicap.fr et www.talentdays.fr

 
Rhône Alpes : Groupama-Gan recrute PDF Imprimer Envoyer

Le 5 avril prochain Groupama-Gan organise à Lyon son Jobmeeting. L’événement permettra aux demandeurs d’emploi de découvrir les différents métiers du groupe (conseillers commercial, gestionnaires de dossier sinistre, chargé d’étude marketing…) Lors de cette journée les recruteurs du groupe étudieront les CV des candidats pour ensuite les orienter vers les offres correspondant le mieux à leur profil. Inscription avant le 27 mars  sur : www.jobmeeting-groupama-gan.com

 
L’alternance dans le supérieur mis à l’honneur du 4 au 8 avril PDF Imprimer Envoyer

L’AFIJ, l’Association pour Faciliter l’Insertion professionnelle des Jeunes, organise la seconde édition de la Semaine nationale de l’alternance dans le supérieur du 4 au 8 avril. Cet événement s’adresse aux jeunes qui cherchent à se réorienter où qui souhaitent se spécialiser après leur diplôme, ainsi qu’aux professionnels et recruteurs d’alternants. En Rhône-Alpes, retrouvez tout au long de la semaine des ateliers de prospection des entreprises et de mise en situation aux entretiens, des présentations d’entreprises ou de métiers ainsi que des rencontres entre jeunes et professionnels ou recruteurs.

Programme complet sur : www.afij.com

 
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