La Caravane des Entrepreneurs à Lyon !

Le 28 mai, la Caravane des Entrepreneurs fera étape à Lyon, place de la République. Des spécialistes locaux de l’entrepreneuriat recevront toute la journée les porteurs de projets qu’ils souhaitent créer, reprendre ou devenir franchisés, ainsi que les dirigeants en quête de conseils pour développer leur affaire ou transmettre leur entreprise. La journée sera ponctuée de conférences d’information sur des thèmes très divers : « Reprendre une entreprise saine ou en difficulté », « Formation et accompagnement, les clefs de la réussite de votre projet d’entreprise », « Bien transmettre son entreprise malgré la crise », « Trouver l’argent nécessaire pour entreprendre ou développer son entreprise »…

Plus d'infos : www.caravanedesentrepreneurs.com

Promouvoir l’apprentissage dans l’enseignement supérieur, tel est l’objectif des 1ères Rencontres des CFA de l’Enseignement supérieur, organisées le 7 juin par les trois FormaSup de Rhône-Alpes, FormaSup Ain-Rhône-Loire, FormaSup Isère-Drôme-Ardèche et FormaSup Pays de Savoie. Au cours de cette manifestation Présidents d’Université, dirigeants d’entreprise, chercheurs et sociologues partageront leurs réflexions autour de la construction des savoir sous l’angle de l’apprentissage. Quelque 350 personnes seront réunies pour explorer les dimensions pédagogique, managériale, organisationnelle et sociétale de l’innovation dans ce domaine, et pointer des pistes de réponse, notamment face aux enjeux que pose le projet de de loi sur la formation professionnelle et l’apprentissage.

Programme :

9 h 00 – 9 h 30 : Accueil dans l’Atrium du Grand Amphithéâtre de l’Université Lyon 2

9 h 30 – 12 h 30 : Conférence-débat : L’apprentissage dans l’enseignement supérieur, une stratégie pour l’emploi des jeunes, animée par Emmanuel Davidenkoff

Table ronde 1 : Comment former plus avec moins ?

2013-2020 : un étudiant sur six suivra une formation supérieure en alternance. Comment accompagner cette croissance sur le plan financier et entrepreneurial ?

14 h 00 – 16 h 30 Paroles d’experts et ta bles rondes

Table ronde 2 : Innovation et société : quels savoirs pour demain ?

Dans un contexte tant innovant que mutant, comment rester compétitif en intégrant le triptyque

compétences-entreprises-formations ?

Table ronde 3 : Innovation et apprentissage : comment le monde de l’enseignement supérieur s’adapte-t-il ?

Quand prendre en compte la nécessaire innovation des entreprises implique ou confronte les enseignants et formateurs des universités.

Pratique :

1ère édition- Les Rencontres des CFA de l’Enseignement Supérieur

Lyon - vendredi 7 juin 2013 de 9 h 00 à 16 h 30

Grand Amphithéâtre de l’Université Lyon 2, 18 Quai Claude Bernard

La Cérus Casino Academy a ouvert les portes de son établissement lyonnais le 15 mai. L’occasion pour les jeunes de découvrir un métier pour lequel l’école place 100 % de ses étudiants en emploi, au terme de 10 semaines de formation. « Les casinos recrutent en permanence, les établissements de jeux ont besoin de croupiers. Plusieurs facteurs expliquent cette demande de croupiers : l’image des casinos change et de plus en plus de français le considère comme un loisir ; le Texas Hold'em Poker est un loisir qui continue à se développer ; par ailleurs, comme beaucoup de secteurs, les casinos connaissent le papy-boom ! 45% des employés de jeux ont plus de 35 ans ; il faut donc remplacer les croupiers qui partent en retraite ou qui stoppent leur carrière dans les établissements de jeux », explique Damien Engels, responsable communication de la Cérus Casino Academy. Le métier de croupière/croupier est accessible avec ou sans diplôme, aux candidats rigoureux, dotés d’une excellente mémoire, d’une bonne capacité de concentration, et bon en calcul mental. « Au cours de sa carrière, un(e) croupier/croupière pourra devenir chef de table, puis chef de partie et MCD (Membre du Comité de Direction), et pourra être amené à voyager dans le monde entier ». Longtemps réservé aux hommes, ce métier est accessible aux femmes depuis les années 90. Les profils féminins sont très recherchés. Aujourd'hui les casinos comptent 38% de femmes comme employées de jeux !

www.cerus.fr

Déterminés à sauvegarder un secteur qui pèse 45 000 emplois non délocalisables, la profession des Travaux Publics poursuit ses actions d’information et de mobilisation en Rhône-Alpes auprès des collectivités locales, dans le cadre de la campagne « On n’arrête pas le futur ».  Le 15 mai, plus de 100 entrepreneurs et usagers ont été reçu dans les locaux de l’INEED Rhône-Alpes à Alixan pour un grand débat, le 3^ème après Lyon et Chambéry, à l’invitation de Jean-Marc Cornut, Président de FRTP Rhône-Alpes, de Stéphane Bellamy, Président de la Section TP de la Fédération départementale BTP Drôme-Ardèche et de David Gandaubert, Président de la Section TP de la Fédération départementale BTP Isère. « Aujourd’hui, 70% de l’activité des Travaux Publics est porté par la commande publique, dont 49% par les collectivités locales. Mais les incertitudes qui pèsent sur le comportement des collectivités locales font anticiper une baisse de 2,5 % de leur demande en 2013. Malgré les solutions récemment apportées pour l’accès au crédit, de plus en plus de projets sont reportés, voire annulés ! C’est du jamais vu en année préélectorale ! Or pour chaque million d’€ investi, c’est 6 emplois directs crées et 2 emplois indirects ! », a insisté Jean-Marc Cornut. En filigrane de cette campagne, la volonté de la FRTP de « créer une communauté d’intérêt entre les collectivités locales les entreprises de travaux publics et les citoyens. Ensemble on peut trouver des solutions. L’entreprise de Travaux Publics n’est pas que dans la réalisation des travaux ! » C’est donc à partir du dilemme « Faut-il investir et nourrir l’activité économique ou diminuer les budgets d’investissement ? », qu’élus locaux, acteurs économiques et usagers se sont prêtés en 2 tables rondes au jeu des questions réponses.  A la frontière du public et du privé, ils ont témoigné de l’impact direct et indirect sur l’emploi en termes de désenclavement, citant l’exemple du Center Parc de Roybon dont les apports en création d’emplois en zone rurale, dynamisation d’un territoire et de réseaux collectifs, « vont bien au-delà de la seule commune concernée », comme le souligne Marcel BACHASSON, Maire de Roybon.  Autre exemple cité : la construction de la gare TGV à Valence et le dynamisme de l’Ecoparc Rovaltain qui vise maintenant, comme le précise Josette LEFORT, Maire d’Alixan, « 162 ha d’occupation au sol, 105 entreprises et bientôt 10 000 emplois créés! »

Prochain grand débat : le 29 mai à Bellegarde