Dans le cadre des Emplois d’Avenir lancés l’automne dernier par le Gouvernement, la ville de Castelnau-le-Lez opérait, mardi, à la signature de trois contrats avec des jeunes âgés de 16 à 25 ans, complétant presque ainsi son objectif de cinq recrutements en 2013. Le premier Emploi d’Avenir avait été signé en mars dernier. Et le dernier poste disponible devrait être pourvu prochainement. Pour les jeunes recrutés, une solution d’emploi et une qualification dans les métiers du Bâtiment, de la Voirie, de la Propreté Urbain et des Espaces Verts seront ainsi proposées avec, en parallèle, un suivi personnalisé (2 agents municipaux par jeune) ainsi qu’un parcours de formation de 30 à 50 jours sur 3 ans. Un engagement symbolique mais aussi financier pour la commune et l’Etat, pour qui un poste représente 20 000€ d’investissement par an. « Multiplié par le nombre de candidats et étalé sur trois, cela porte notre contribution à 300 000€, dont 200 000 sont financés par l’Etat et 100 000 par la commune », ont détaillé le Préfet et le maire de la commune Jean-Pierre Grand. Dans l’Hérault, 277 « emplois d’avenir » ont été signés le 6 mai 2013, remplissant 16% des objectifs fixés par le gouvernement.

Prix TPE 2013

Coup d’envoi de la 11ème édition du concours

Porté par son succès et une forte participation, le Prix de la TPE s’ouvre pour sa 11^ème année consécutive.

Co-organisé par les CCI de l’Hérault, le Pays Cœur d’Hérault, la communauté de communes de Pays de Lunel et le Conseil Général du Gard, ce concours est le seul à valoriser les Très Petites Entreprises. En récompensant les chefs d’entreprises de l’Hérault et du Gard, il met à l’honneur ceux qui font la richesse du territoire économique de la région. Cette année encore, les 3 trophées « ETRE », « FAIRE », « PILOTER » ainsi que le «TROPHEE TPE » sont remis en jeu pour distinguer un savoir-faire unique, un parcours original ou une gestion exemplaire.

Valoriser le tissu économique local

Preuve d’un dynamisme exemplaire, les Très Petites Entreprises représentent 95% du paysage économique local. Activité de commerce, d’artisanat, d’industrie, d’high-tech ou encore d’agroalimentaire, le prix met en avant les TPE quel que soit leur secteur d’activité. Seules les entreprises de moins de 10 salariés et de plus d’un an d’existence (inscrites au RCS, Registre des Métiers, professions libérales et Agricoles) réparties sur les 6 territoires de l’Hérault (Cœur d'Hérault, Ouest Hérault, Pays de Lunel, Grand Montpellier, Sète) et du Gard sont éligibles.

Les entrepreneurs ont jusqu’au 30 juin 2013 pour déposer leur candidature sur le site www.prix-tpe.fr.

Agenda

30 juin 2013 : clôture des inscriptions

Dès la clôture des inscriptions le 30 juin 2013, les candidatures sont minutieusement examinées par les membres des entités organisatrices. Grâce à une grille d’évaluation commune, le jury réalise en binôme des audits au sein des entreprises et sélectionne les candidats retenus pour participer aux remises territoriales.

17 Octobre 2013 : les territoriales

Organisées en simultané le 17 octobre prochain sur 6 territoires de l’Hérault et du Gard, les remises territoriales distinguent un chef d’entreprise dans les 3 catégories du concours : ETRE, FAIRE & PILOTER. A l’issue de cette étape, il ne reste plus que 18 entreprises pour participer à la finale.

27 Novembre 2013 : la finale

La finale se déroulera lors du Forum de la Création d’Entreprise de Montpellier le 27 novembre prochain. A la clé pour les finalistes : 4 trophées dont le Trophée TPE assortis d’une dotation financière allant de 1 000 € à 2 000 €.

Montpellier Agglomération organise une rencontre pour l'emploi le jeudi 23 mai de 9h à 17h au centre communal des rencontres Michel Colucci de Saint-Georges d'Orques.

Pendant cette journée dédiée à l'emploi,  les entreprises qui recrutent peuvent proposer directement sur leur stand leurs offres d'emploi en direct. 75 entreprises seront cette année au rendez-vous

PRÈS DE 1000 OFFRES D'EMPLOI

Dans l'espace "Entreprises" qui leur sera consacré, les employeurs de tous secteurs d'activité auront la possibilité d'entrer en relation directe avec des candidats aux profils et compétences variés, et ainsi pourvoir à leurs besoins en recrutement. Un espace "Information, emploi et création d'entreprise", ainsi qu'un pôle "Multimédia", compléteront l'offre de service proposée aux visiteurs.

300 OFFRES D'EMPLOI EN LOCAL

Chaque année, Montpellier Agglomération organise deux éditions des Rencontres pour l'Emploi, une dans une commune de son territoire et l'autre à Montpellier, au stade de la Mosson-Mondial 98. Les dernières rencontres, en date du 20 décembre 2012, ont réuni 50 exposants qui proposaient plus de 300 offres d'emploi en local. La journée s'est soldée avec plus de 43 embauches proposées immédiatement et 146 rendez-vous ultérieurs pris par les entreprises avec les candidats.

PRATIQUE

Jeudi 23 mai 2013, de 9h à 17h

Centre communal des Rencontres Michel Colucci

Route de Lavérune – St Georges d'Orques

3 000 offres d'emploi et de formation sont proposées les 16 et 17 mai par près de 200 employeurs à Toulous'Expo ! Les postes s'adressent aussi bien aux employés qu'aux ouvriers, étudiants, lycéens, techniciens, agents de maîtrise, militaires en reconversion, contremaîtres ou cadres.

Quelles sont les familles de métiers qui recrutent le plus au forum ? Industrie (851 postes), Support à l'entreprise : métiers achats, comptabilité et gestion, rh, secrétariat... (444 postes), Construction, Bâtiment et Travaux publics (430 postes), Commerce, Vente et Grande Distribution (304 postes), Services à la personne et à la collectivité : métiers sécurité, entretien, services à la personne, développement territorial, défense... (170 postes) et encore d'autres à découvrir en ligne sur le site.

Entrée libre, gratuite et sans préinscription, CV indispensable. Interprètes LSF, plans en braille...

Informations pratiques / Liste des offres d'emploi sur www.midi-emploi.fr / 05 61 222 482