Le réseau des Urssaf a lancé hier une campagne de communication nationale pour faire connaître le métier d’inspecteur du recouvrement en Urssaf.

Le recrutement des candidats au dispositif de formation initiale des inspecteurs du recouvrement débute aujourd’hui, adossé à une campagne de communication nationale et régionale qui se poursuivra jusqu’au 22 août.

Comment devenir inspecteur et exercer un métier placé au cœur de l’économie ?

La campagne, au travers d’un dispositif d’annonces dans la presse nationale et d’un plan d’ affichages à l’échelon régional, met en lumière les différentes missions d’un inspecteur du recouvrement : veiller à la bonne application de la législation sociale en vue d’assurer le respect des droits des entreprises et des salariés, prévenir les difficultés des entreprises en leur apportant informations et conseils et participer à la lutte contre les fraudes.

Ce dispositif de sélection des candidats s’appuie sur un recrutement et non sur un examen ou un concours. De plus, cette campagne s’inscrit pleinement dans la démarche adoptée par la branche du recouvrement, d'amélioration du professionnalisme des corps de contrôle, dans un objectif de renforcement de son efficience.

Le réseau des Urssaf propose ainsi une formation rémunérée de 16 mois pour devenir inspecteur du recouvrement en Urssaf, avec, à l’issue d’une formation qualifiante, la garantie d’un emploi d’inspecteur. La session de recrutement 2013 est ouverte, avec une cinquantaine de postes à la clé.

Jorge Pasdeloup

Selon Françoise Dumas, Députée du Gard et vice-présidente du conseil régional Languedoc-Roussillon, « L’AFPA remplit sa mission de service public »

L’AFPA Languedoc-Roussillon est le premier Organisme de formation des actifs en région et  représente à lui seul 6000 personnes formées chaque année. L’AFPA offre une importante gamme de formation, de niveau V (CAP BEP) au niveau II (BAC+2) concernant plus de 100 métiers tels que la construction et énergies renouvelable, le commerce/distribution, le tourisme/hôtellerie, l’informatique, l’industrie ou encore le secteur santé/social … En partenariat avec  le Service Public de l’Emploi, l’AFPA permet également d’offrir un service de qualité aux demandeurs d’emploi souhaitant suivre une formation et garantir une utilisation efficace des places de formation financées par le conseil Régional Languedoc Roussillon. Actuellement, 70% des stagiaires ayant eu recours à l’AFPA trouvent un emploi dans le six mois après leur formation.

Après avoir constaté que le Languedoc-Roussillon concentre un taux élevé de sortie du système scolaire sans qualification, la Région s’est donnée pour objectif de corriger ces inégalités en ajustant des dispositifs de formation. Depuis 2012, Cap Métiers d’Avenir complète les dispositifs existants en offrant un accompagnement afin de donner aux jeunes les meilleures chances de réussite et d’épanouissement dans leurs vies professionnelle et personnelle. Ce système permet d’avoir une nouvelle chance et de véritables perspectives d’insertion aux personnes sorties du système scolaire sans diplôme, ni qualification. Il vient renforcer les mesures en faveur de la formation et de l’emploi mises en œuvre par la Région. Il constitue également un tremplin vers les formations qualifiantes, mais aussi vers les Emplois d’Avenir lancés par le gouvernement pour aider les jeunes à construire leur parcours professionnel. En 2013, la Région consacre plus de 200 M€ à la formation professionnelle ayant pour principal objectif de garantir l'égalité des chances par la mise en place de formations qui répondent aux réalités économiques du Languedoc-Roussillon.

L’AFPA du Languedoc-Roussillon organise le 20 juin prochain une journée portes ouvertes dans les sept centres AFPA de la Région

Avec ses partenaires du Service Public de l’Emploi, Pole emploi et les Missions Locales, l’AFPA organise jeudi 20 juin une journée nationale de mobilisation pour l’emploi dans le Bâtiment et les énergies renouvelables. L’occasion pour l’AFPA d’informer les demandeurs d’emploi et les salariés du large éventail d’opportunités dans les métiers du Bâtiment et des énergies renouvelables qu’offrent les formations AFPA  et les rendre acteurs de leur réussite. C’est également une opportunité pour les demandeurs d’emplois et des salariés en quête de stabilité professionnelle et d’intégration dans le monde du travail, de rencontrer les équipes pédagogiques des centres AFPA mais aussi de découvrir des métiers du bâtiment et des énergies renouvelables avec de réels débouchés.