Le Grand Lyon et les Missions Locales renforcent leur collaboration, et leurs actions communes en faveur de l’emploi ! A l’occasion du Forum découvertes des métiers du Grand Lyon, Dounia Besson, Vice-Présidente du Grand Lyon en charge de l’emploi, de l’insertion et de l’économie solidaire, et Philippe Nicolino, Président de l’Union Départementale des Missions Locales du Rhône ont signé le 23 mai une convention de partenariat, visant à développer les actions d’insertion conduites par le Grand Lyon. En filigrane : les clauses d’insertion dans les marchés publics, les actions en matière de mobilité pour l’accès à l’emploi, les actions d'insertion par la culture, le logement des jeunes et la création d'entreprise via le dispositif LVE, l'organisation annuelle du forum découverte des métiers du Grand Lyon (1), mais aussi l'accueil de stagiaires au sein du Grand Lyon… Le partenariat prévoit que des jeunes des Missions Locales puissent se voir proposer des contrats de travail avec des entreprises sous-traitantes du Grand Lyon (via les clauses d’insertion), ainsi qu’avec les 50 institutions partenaires de la Mission Insertion Culture (Biennales de la Danse, Festival Lumière, Théâtre de l’Iris, Théâtre Jean Marais…) Ils pourront également bénéficier de solutions de mobilité spécifiques pour se rendre sur leur lieu de travail (transport micro collectif, mise à disposition de véhicules à tarif social, etc.)

Cette année le Grand Lyon prévoit notamment l’embauche en stage de 6 jeunes en insertion, et le recrutement de deux apprentis pour la préparation d’un CAP en gestion des déchets et propreté urbaine dans les métiers de la propreté.

Plus d’infos : www.grandlyon.com

Demain mercredi 22 Mai, de 9 h à 12 h et de 13 h 30 à 17 h, le Pôle Artisanat de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Gard organise dans ses locaux au 904 Avenue du Maréchal Juin à Nîmes, en partenariat avec l’Ordre des Experts Comptables et l’Ordre des Avocats, une journée spéciale intitulée « TOUT SAVOIR POUR VENDRE OU REPRENDRE UNE ENTREPRISE ».

Cette journée s’adresse aussi bien à des porteurs de projet créateurs repreneurs d’entreprise qu’à des chefs  d’entreprise souhaitant céder leurs entreprises.

L’entrée sera gratuite. L’occasion de :

-     rencontrer des experts,

-   obtenir tous les renseignements nécessaires

-  se faire accompagner dans toutes les démarches

-    trouver un repreneur ou une entreprise à reprendre.

Les ateliers débuteront à 9 h 00 sur les thèmes suivants :

- Comment acheter ou vendre un fonds de commerce ? Comment l’évaluer ?

-  Cession de titres ou cession de fonds ?

-   Prévisionnel d’activités, plan de financement et aides

-    Choisir sa forme juridique

En plus d’obtenir des réponses à leurs questions, les personnes présentes à cette journée pourront partager leurs expériences et s’enrichir d’un nouveau réseau.

Renseignements et/ou inscriptions à la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Gard :

-   Tél.   : 04 66 62 80 42

-   Mail : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

-  Fax    : 04 66 62 80 58

Enseigne du « Groupe Flo » en pleine expansion, la chaîne de restauration Hippopotamus, ouvrira mi-juin un nouveau restaurant en centre-ville de Grenoble. Dans ce cadre elle recherche dès à présent 18 nouveaux collaborateurs, parmi lesquels 3 barmen, hôtes ou hôtesses d'accueil, 1 Maître d'Hôtel, 10 hôtes ou hôtesses de table et 4 chefs de partie cuisine, sur des postes en CDI à temps plein ou temps partiel. Pour postuler, envoyez vos CV et lettre de motivation à Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. sous la référence RJ en précisant le poste visé. « Tous les profils seront les bienvenus, précise Julien Leguillon, responsable du développement RH chez Hippopotamus. Contrairement aux idées reçues, nous ne recrutons pas seulement les candidats qui viennent du monde de la restauration. Pour rentrer dans la grande famille Hippopotamus, il faut avant tout partager les valeurs d'accueil et de qualité de l'enseigne, avoir le sens du commerce et de la relation client, la passion du métier et être motivé ».

Plus d’infos sur : www.groupeflo-recrute.com <http://www.groupeflo-recrute.com/>

Pour accompagner la réflexion et l'action en faveur de l'emploi de ses 15 000 sections syndicales d'entreprises, la CFDT Rhône-Alpes lance le dispositif "Offensive emploi". Cette démarche d'appui et conseil a vocation à s'appliquer en entreprises, que celles-ci envisagent l'avenir sereinement et anticipent ses évolutions prochaine, ou qu'elles soient en proie à des difficultés financières et dans la situation de négocier des mesures pour la sauvegarde de l'emploi. La CFDT Rhône-Alpes prévoit pour ses sections syndicales un espace de rencontre et d’échange de pratique syndicale, de formation syndicale et de formation universitaire, "le but de la CDFT Rhône-Alpes étant à la fois de venir en aide aux équipes syndicales locales, et de leur permettre de se doter d’une veille économique et sociale dans les territoires de Rhône-Alpes et ses filières", précise Elisabeth Le Gac, secrétaire générale de la CFDT Rhône-Alpes.