Depuis le 19 décembre 2011, Rodez a désormais son magasin BUT. Implanté dans la nouvelle zone Le Comtal de 20 hectares, qui est située sur la commune de Onet-le-Château. Il s’étend sur 3000 m2 de surface de vente et 1500 m2 de surface pour le dépôt. L’enseigne a su donner la priorité à la modernité en captant les tendances. Les 20 salariés de l’enseigne, proposent un grand choix de produits, dans le mobilier, la décoration, la literie, la cuisine…Inauguration prévue le jeudi 26 janvier à 19heures.

 Comment adapter les processus de formation aux besoins réels des entreprises ? Pour les représentants des organismes de formation et les acteurs économiques de la Loire, cela doit avant tout passer par des liens forts entre écoles et entreprises. Tel est le constat qui ressort de la conférence « Emploi, Formation, Territoire » organisée mardi dernier, à l’occasion de la 11^e édition du Forum Carrières de Saint-Etienne à l’ESC.

« Alors que le département de la Loire est fortement touché par le chômage (9% au premier trimestre 2011, ndlr), il dispose d’un fort potentiel avec un nombre considérable de grandes écoles, des entreprises et des pôles de compétitivité performants », remarque Raymond Joassard, vice-président de St-Etienne Métropole. « Aujourd’hui notre objectif est de construire de vrais réseaux entre tous ces acteurs afin d’optimiser nos points forts. Un travail d’équipe est déjà largement initié entre les écoles, les chambres consulaires et l’agglomération de St-Etienne mais nous devons continuer à avancer dans ce sens, notamment en impliquant davantage les entreprises et toutes les agglomérations du territoire ». 

Dans cette optique de réseaux, l’Ecole supérieure de commerce de St-Etienne compte multiplier les démarches de rapprochement entre les étudiants et les entreprises, en particulier avec son dispositif PEPITES ou Programme d'Entraînement à la Professionnalisation et à l'Insertion des Talents de l'ESC, lancé à la rentrée 2010. « Le but est de faciliter le contact en permettant à nos étudiants de côtoyer le monde de l’entreprise tout au long de leur formation, à travers des évaluations, des stages, des forums ou encore des rencontres avec des professionnels », explique Michel Rollin, directeur général de l’ESC St-Etienne. Nous travaillons également avec un comité pédagogique composé de chefs d’entreprises qui nous renseignent ainsi directement sur les besoins actuels des différents secteurs ».

Outre le renforcement des liens entre grandes écoles et entreprises, un autre élément pourrait donner une autre envergure à l’offre de formation en Rhône-Alpes, comme l’indique Benoît Fabre, élu en charge de la formation à la CCIT de St-Etienne : « Les campus de Lyon et St-Etienne concourent actuellement ensemble dans le cadre de l’appel à projets « Initiatives d’excellence » (Idex) du grand emprunt, qui récompensera et permettra la réalisation de 5 à 10 projets de pôles pluridisciplinaires d’excellence de rang mondial. Ce programme représente un enjeu fondamental pour notre région et la qualité de notre enseignement supérieur ».

C.M.

Les industriels de la Plasturgie recrutent dans la Drôme. Le 19 octobre prochain, le camion « Destination Plasturgie » fera étape à Loriol-sur-Drôme (Place du Champs de Mars), avec à son bord des offres de contrats de professionnalisation et d’emploi.

La Plasturgie, qui compte actuellement une bonne soixantaine d’entreprises dans la Drôme, se développe sur ce département. Mais, pour répondre aux exigences du marché (voire les anticiper), les entreprises du secteur manquent de collaborateurs qualifiés, et doivent recruter. Elles recherchent plus particulièrement des régleurs, des chefs d’équipe et des ingénieurs.

Ces profils étant de plus en plus rares sur le marché du travail, les industriels de la Plasturgie comptent aussi sur cette journée du 19 octobre pour informer les jeunes sur leurs métiers, les perspectives d’évolution qu’ils représentent, et les différentes voies qui y mènent, proposées par le CFP (centre de formation de la plasturgie). A cette occasion, le CFP présentera une nouvelle formation en alternance de 6 mois, proposée sur le bassin drômois

Infos Pratiques

Retrouvez le camion « Destination Plasturgie », le 19 octobre, à Loriol sur Drôme (Place du Champ de Mars) – de 9h à 17h

174 recruteurs et plus de 3000 offres d’emploi ! Dans le cadre de l’événement « 1 semaine pour 1 emploi », Pôle emploi et la Ville de Lyon organisent pour la première fois le « Forum Emploi Lyon » les 13 et 14 octobre prochain, au Palais des Sports de Gerland, en partenariat avec la Préfecture de Rhône-Alpes, la Région Rhône-Alpes, la CCIR, la CCI de Lyon, l’Agefiph, l’Apec, le Medef Rhône-Alpes, l’Agefos PME Rhône-Alpes, Opcalia Rhône-Alpes, la Maison de l’Emploi et de la Formation de Lyon, le Greta et la Mission Locale de Lyon. « Cet événement majeur rassemblera non seulement les demandeurs d’emploi et les entreprises, mais aussi tous les acteurs institutionnels et privés », explique Anne-Sophie Condemine, Adjointe au Maire de Lyon Gérard Collomb, en charge de l’emploi, de l’insertion, de la Formation Professionnelle et de l’Egalité des Chances.

Au total, quelque 8000 demandeurs d’emploi sont attendus sur deux jours, pour rencontrer les recruteurs en direct. Patrick Lescure, le Directeur régional de Pôle emploi, précise : « Tous les secteurs qui recrutent seront représentés, pour recruter en CDD/CDI, en contrat en alternance ou proposer des missions en intérim : la Banque-Assurance-Immobilier, le Commerce-Vente-Grande Distribution, la Construction – BTP, les Bureaux d’études, l’Hôtellerie-restauration, le Tourisme et les Loisirs, l’Industrie, la Santé-Action Sociale, les Services aux Entreprises, le Transport-Logistique, les Télécommunications, et la Fonction Publique Territoriale (dont la Ville de Lyon, ndlr). Les Groupements d’employeurs et les entreprises de travail temporaire proposeront également leurs offres ». A eux s’ajouteront 8 acteurs de la formation qui, outre aider les visiteurs dans leur parcours professionnel, recruteront également en direct selon leurs besoins. Citons enfin les professionnels de l’Insertion par l’activité Economique, qui aiguilleront les visiteurs vers les solutions emploi correspondant à leurs profils.

"Les entreprises recrutent encore !" 

Pour Patrick Lescure, cet événement s’inscrit dans un contexte difficile pour l’emploi, mais encore teinté de dynamisme : « La situation de l’emploi dans le Rhône et différente de celle observée au niveau national. Alors que dans le reste de la France, le taux de chômage est en hausse, celui enregistré dans le Rhône n’augmente pas. Les entreprises poursuivent leurs recrutements, en particulier pour continuer à palier les départs à la retraite ; certaines ont même du mal à trouver les profils dont elles ont besoin. »

En coulisse de l’événement, tous les acteurs de l’emploi se sont mobilisés pour inviter des entreprises de leurs réseaux à recruter sur le forum. « Le Préfet de région lui-même a rempli des stands ! », confie Patrick Lescure. La CCIR et le réseau des CCI ont également recueilli les offres de PME, et déployé une équipe de professionnels du recrutement pour que celles-ci puissent recruter, même si elles ne peuvent elles-mêmes mobiliser une personne de leur équipe sur ces deux jours. Jean-Pierre Girard, Président de la Commission Formation de la CCIR explique « De nombreuses entreprises et surtout les petites, risquent de ne pas avoir le temps nécessaire ni les moyens financiers pour venir tenir un stand au Palais des sports ; par ailleurs, beaucoup de PME ne disposent pas d’une équipe professionnelle en charge de la gestion des ressources humaines. Le service que nous mettons en place gratuitement pour ces PME est proposé grâce au concours bénévole de "Syntec Recrutement". Ces professionnels recevront les visiteurs du Forum dont le profil correspond aux offres à pourvoir et établiront une liste de candidats possibles pour chaque entreprise concernée. Bien évidemment, le choix final sera arbitré par chaque dirigeant d'entreprise » Au total, ce système a permis de recueillir déjà 150 d’offres d’emploi dont 22 en alternance.


A noter :
L'événement "1 semaine pour 1 emploi" sera ponctué d'événement "Recrutement" sur toute la région Rhône-Alpes, du 10 au 14 octobre.
Pour plus d'information, consultez le site : www.1semainepour1emploi.fr