Les industriels de la Plasturgie recrutent dans la Drôme. Le 19 octobre prochain, le camion « Destination Plasturgie » fera étape à Loriol-sur-Drôme (Place du Champs de Mars), avec à son bord des offres de contrats de professionnalisation et d’emploi.

La Plasturgie, qui compte actuellement une bonne soixantaine d’entreprises dans la Drôme, se développe sur ce département. Mais, pour répondre aux exigences du marché (voire les anticiper), les entreprises du secteur manquent de collaborateurs qualifiés, et doivent recruter. Elles recherchent plus particulièrement des régleurs, des chefs d’équipe et des ingénieurs.

Ces profils étant de plus en plus rares sur le marché du travail, les industriels de la Plasturgie comptent aussi sur cette journée du 19 octobre pour informer les jeunes sur leurs métiers, les perspectives d’évolution qu’ils représentent, et les différentes voies qui y mènent, proposées par le CFP (centre de formation de la plasturgie). A cette occasion, le CFP présentera une nouvelle formation en alternance de 6 mois, proposée sur le bassin drômois

Infos Pratiques

Retrouvez le camion « Destination Plasturgie », le 19 octobre, à Loriol sur Drôme (Place du Champ de Mars) – de 9h à 17h

174 recruteurs et plus de 3000 offres d’emploi ! Dans le cadre de l’événement « 1 semaine pour 1 emploi », Pôle emploi et la Ville de Lyon organisent pour la première fois le « Forum Emploi Lyon » les 13 et 14 octobre prochain, au Palais des Sports de Gerland, en partenariat avec la Préfecture de Rhône-Alpes, la Région Rhône-Alpes, la CCIR, la CCI de Lyon, l’Agefiph, l’Apec, le Medef Rhône-Alpes, l’Agefos PME Rhône-Alpes, Opcalia Rhône-Alpes, la Maison de l’Emploi et de la Formation de Lyon, le Greta et la Mission Locale de Lyon. « Cet événement majeur rassemblera non seulement les demandeurs d’emploi et les entreprises, mais aussi tous les acteurs institutionnels et privés », explique Anne-Sophie Condemine, Adjointe au Maire de Lyon Gérard Collomb, en charge de l’emploi, de l’insertion, de la Formation Professionnelle et de l’Egalité des Chances.

Au total, quelque 8000 demandeurs d’emploi sont attendus sur deux jours, pour rencontrer les recruteurs en direct. Patrick Lescure, le Directeur régional de Pôle emploi, précise : « Tous les secteurs qui recrutent seront représentés, pour recruter en CDD/CDI, en contrat en alternance ou proposer des missions en intérim : la Banque-Assurance-Immobilier, le Commerce-Vente-Grande Distribution, la Construction – BTP, les Bureaux d’études, l’Hôtellerie-restauration, le Tourisme et les Loisirs, l’Industrie, la Santé-Action Sociale, les Services aux Entreprises, le Transport-Logistique, les Télécommunications, et la Fonction Publique Territoriale (dont la Ville de Lyon, ndlr). Les Groupements d’employeurs et les entreprises de travail temporaire proposeront également leurs offres ». A eux s’ajouteront 8 acteurs de la formation qui, outre aider les visiteurs dans leur parcours professionnel, recruteront également en direct selon leurs besoins. Citons enfin les professionnels de l’Insertion par l’activité Economique, qui aiguilleront les visiteurs vers les solutions emploi correspondant à leurs profils.

"Les entreprises recrutent encore !" 

Pour Patrick Lescure, cet événement s’inscrit dans un contexte difficile pour l’emploi, mais encore teinté de dynamisme : « La situation de l’emploi dans le Rhône et différente de celle observée au niveau national. Alors que dans le reste de la France, le taux de chômage est en hausse, celui enregistré dans le Rhône n’augmente pas. Les entreprises poursuivent leurs recrutements, en particulier pour continuer à palier les départs à la retraite ; certaines ont même du mal à trouver les profils dont elles ont besoin. »

En coulisse de l’événement, tous les acteurs de l’emploi se sont mobilisés pour inviter des entreprises de leurs réseaux à recruter sur le forum. « Le Préfet de région lui-même a rempli des stands ! », confie Patrick Lescure. La CCIR et le réseau des CCI ont également recueilli les offres de PME, et déployé une équipe de professionnels du recrutement pour que celles-ci puissent recruter, même si elles ne peuvent elles-mêmes mobiliser une personne de leur équipe sur ces deux jours. Jean-Pierre Girard, Président de la Commission Formation de la CCIR explique « De nombreuses entreprises et surtout les petites, risquent de ne pas avoir le temps nécessaire ni les moyens financiers pour venir tenir un stand au Palais des sports ; par ailleurs, beaucoup de PME ne disposent pas d’une équipe professionnelle en charge de la gestion des ressources humaines. Le service que nous mettons en place gratuitement pour ces PME est proposé grâce au concours bénévole de "Syntec Recrutement". Ces professionnels recevront les visiteurs du Forum dont le profil correspond aux offres à pourvoir et établiront une liste de candidats possibles pour chaque entreprise concernée. Bien évidemment, le choix final sera arbitré par chaque dirigeant d'entreprise » Au total, ce système a permis de recueillir déjà 150 d’offres d’emploi dont 22 en alternance.


A noter :
L'événement "1 semaine pour 1 emploi" sera ponctué d'événement "Recrutement" sur toute la région Rhône-Alpes, du 10 au 14 octobre.
Pour plus d'information, consultez le site : www.1semainepour1emploi.fr

Le premier mastère « Tunnels et ouvrages souterrains » sera lancé à Lyon mi-octobre prochain, à l’initiative de l’Association Française des Tunnels et de l’Espace Souterrain (AFTES). Mis en place à la demande de la profession, il permettra à des ingénieurs généralistes en génie civil de recevoir une formation complémentaire de niveau bac+6, spécifique à ce secteur aujourd’hui en manque de professionnels spécialisés. 

« Actuellement il n’existe aucune formation vraiment propre à ce domaine en France, indique Richard Kastner, directeur du mastère. Les grandes écoles d’ingénieurs l’évoquent mais on reste au stade de sensibilisation, ce qui fait qu’il y a un réel manque de compétences appropriées sur le terrain ». Dispensée simultanément par l’INSA et l’ENTPE, la formation reposera sur 5 mois de cours et 5 mois de mission en entreprise, suivis d’une production de thèse. Elle préparera à des postes de grands maîtres d’ouvrages dans le domaine des infrastructures de transports et de l’aménagement urbain, mais également à des fonctions en bureaux d’ingénierie et dans tous types d’entreprises ou organismes intervenant dans le secteur des souterrains. « L’objectif est de donner à des ingénieurs déjà solidement formés une qualification de haut niveau adaptée à l’ensemble du processus de construction et d’exploitation des souterrains, commente Richard Kastner. Ils seront alors opérationnels techniquement sur les chantiers mais auront en plus une vision globale leur permettant d’évoluer vers des postes à responsabilité ». Le mastère sera accessible à partir du niveau bac+ 5 et se placera à la fois dans une optique de formation initiale et continue en restant ouvert aux ingénieurs déjà en poste.

Une leçon inaugurale sera consacrée à sa présentation, le lundi 17 octobre de 14h à 18h, au Palais des Congrès, à l’occasion du congrès international des souterrains de Lyon. Le recrutement, sur dossier et entretien, est d’ores et déjà ouvert pour l’an prochain. Plus d’infos : http://mstunnels.insa-lyon.fr/