Enseigne du « Groupe Flo » en pleine expansion, la chaîne de restauration Hippopotamus, ouvrira mi-juin un nouveau restaurant en centre-ville de Grenoble. Dans ce cadre elle recherche dès à présent 18 nouveaux collaborateurs, parmi lesquels 3 barmen, hôtes ou hôtesses d'accueil, 1 Maître d'Hôtel, 10 hôtes ou hôtesses de table et 4 chefs de partie cuisine, sur des postes en CDI à temps plein ou temps partiel. Pour postuler, envoyez vos CV et lettre de motivation à Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. sous la référence RJ en précisant le poste visé. « Tous les profils seront les bienvenus, précise Julien Leguillon, responsable du développement RH chez Hippopotamus. Contrairement aux idées reçues, nous ne recrutons pas seulement les candidats qui viennent du monde de la restauration. Pour rentrer dans la grande famille Hippopotamus, il faut avant tout partager les valeurs d'accueil et de qualité de l'enseigne, avoir le sens du commerce et de la relation client, la passion du métier et être motivé ».

Plus d’infos sur : www.groupeflo-recrute.com <http://www.groupeflo-recrute.com/>

Pour accompagner la réflexion et l'action en faveur de l'emploi de ses 15 000 sections syndicales d'entreprises, la CFDT Rhône-Alpes lance le dispositif "Offensive emploi". Cette démarche d'appui et conseil a vocation à s'appliquer en entreprises, que celles-ci envisagent l'avenir sereinement et anticipent ses évolutions prochaine, ou qu'elles soient en proie à des difficultés financières et dans la situation de négocier des mesures pour la sauvegarde de l'emploi. La CFDT Rhône-Alpes prévoit pour ses sections syndicales un espace de rencontre et d’échange de pratique syndicale, de formation syndicale et de formation universitaire, "le but de la CDFT Rhône-Alpes étant à la fois de venir en aide aux équipes syndicales locales, et de leur permettre de se doter d’une veille économique et sociale dans les territoires de Rhône-Alpes et ses filières", précise Elisabeth Le Gac, secrétaire générale de la CFDT Rhône-Alpes.

Pour préserver l’activité et les emplois de ses entreprises, la Fédération Régionale des Travaux publics de Rhône-Alpes tire la sonnette d’alarme, alertant les collectivités locales sur un scénario catastrophe : « Et si, demain, les travaux publics s’arrêtaient ? ». « Nos activités dépendent à 75% des collectivités locales ! Chaque milliard d’euros de crédits d’investissement ou d’entretien des infrastructures dont la mise en œuvre est ajournée met en danger 8000 emplois ! Rien qu’en 2012, 5000 postes ont été supprimés, ce qui porte ce chiffre à 20 000 depuis 2007 au niveau national. En ce début d’année, les collectivités locales déterminent leur budget ; c’est donc le moment de les sensibiliser quant à la possibilité, la nécessité et même l’urgence de poursuivre leurs investissements ! », explique Jean-Marc Cornut, le Président de la FRTP Rhône-Alpes. Dans le cadre de la campagne « On n’arrête pas le futur » lancée au niveau national, la FRTP prévoie quatre grands débats dans toute la région Rhône-Alpes, pour mettre en présence élus et chefs d’entreprise. Le premier qui, aura lieu le 18 avril à Lyon-Confluence, aura notamment pour thématique le chantier de l’A89, sous l'angle de sa contribution à la dynamique du territoire. Suivront les débats organisés à Chambéry le 26 avril (où il sera notamment question du chantier Lyon-Turin), le 15 mai à Valence et le 29 mai à Bellegarde. Lors de ces rencontres, outre interpeller les élus locaux, la FRTP entend « surtout proposer des solutions pour des investissements efficaces et rentables », via la mise en place de « Communautés d’Intérêts » entre « collectivités locales, entreprises et citoyens ». « Nous entendons être acteurs de décision ! », insiste Jean-Marc Cornut.

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L’Epide de Lyon-Meyzieu (établissement public d’insertion de la défense) et le GRS SE (groupement de recrutement et de sélection sud-est, armée de terre), ont signé jeudi 7 février une convention de partenariat « pour l’emploi et l’égalité des chances des jeunes en difficulté ». Déclinaison régionale d’une convention nationale, ce partenariat vise à  « formaliser l’offre faite aux jeunes du centre Epide d’un projet professionnel « armée de terre » clairement identifié et structuré », ont résumé tour à tour Eric Hébrard, directeur du centre Epide et le colonel Hubert Gomart, chef de corps du GRS SE, en présence des huit chefs de Cirfa (centre d’information et de recrutement des forces armées) de Rhône-Alpes et du Puy-de-Dôme. Implanté depuis septembre 2012 à Lyon-Meyzieu, l’Epide accueille en internat 125 jeunes de 18 à 25 ans sans qualification ni emploi, avec l’objectif affiché de les accompagner dans la réussite de leur projet professionnel, grâce à un parcours adapté et individualisé, et ce dans une multiplicité de domaines.

N.L