Chefs d'entreprise, DRH, vous recherchez un(e) assistant(e) de direction ? Pour vous aider à recruter, le Journal de l'emploi vous propose ce mois-ci une version à contre-courant de sa rubrique "L'interview du recruteur". A vous d'interviewer (virtuellement) un candidat ! Pour vous, nous avons sélectionné trois questions généralement retenues en entretien, et nous les avons posées à Monique Degraeve, 48 ans, en recherche d'un poste d'assistante de direction bilingue anglais. Rencontrée sur le Mondial des Métiers, elle avait surpris toute l’équipe du Journal de l’emploi par sa façon originale et dynamique de prospecter...

Vous avez 25 ans d’expérience, quel type de poste recherchez-vous ?

Je suis à la recherche d’un poste d’assistante de direction bilingue anglais. J’ai eu l’occasion de travailler pour des entreprises de tailles différentes et dans des secteurs variés, cela m’a permis d’acquérir une bonne capacité d’adaptation. La dernière entreprise pour laquelle j’ai travaillé était présente à l’international. C’était une expérience très enrichissante ! Aujourd’hui, je recherche une entreprise ouverte sur l’Europe ou le monde.

Comment êtes-vous restée en phase avec les évolutions de votre métier ?

Le métier d’assistante de direction est en constante mutation, il est primordial de ne pas se laisser dépasser. Je suis titulaire d’un BTS secrétariat trilingue et tout au long de ma carrière, j’ai tenu à consolider mes acquis. J’ai suivi notamment une formation en comptabilité à l’AFPA. Je suis également membre du Cercle Lyonnais des Assistants et Secrétaires, où je partage mes expériences, et m’enrichis de celles des autres.

Quels sont, parmi vos atouts, ceux qui vous permettent de faire la différence ?

L’expérience est un plus. Une assistante de direction est une personne sur laquelle un manager doit pouvoir s’appuyer. Mes 25 années d’activité m’ont permis de faire face à de nombreuses situations (organisation d’événements, de réunions, gestion des plannings et des contacts…) et d’être très réactive. J’apprécie le fait de me mettre au service d’une équipe et de servir ses intérêts…

Entreprise, cette candidate vous intéresse ? Contactez-nous : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ou 04 72 442 444. 

Le 26ème Forum Rhône-Alpes, 1er Salon de recrutement d'Ingénieurs en France, a ouvert ses portes pour deux jours, les 16 et 17 mars, à l'Espace double Mixte de Villeurbanne. Neuf Grandes Ecoles partenaires et plus de 200 entreprises qui recrutent sont présentes.
Cette année, l’accent est mis sur le handicap. Ainsi, deux Handicafés©  ont été installés pour que les entreprises et les personnes en situation de handicap puissent échanger dans un lieu de convivialité. Une importance donnée à la diversité saluée hier pas Valérie Pécresse, Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, dans son discours vidéo d’inauguration. Elle a cependant tenu à insister sur le manque d’étudiantes dans cette filière (seulement ¼ de filles dans les écoles d’ingénieurs en France). Elle a donc appelé les écoles à promouvoir leurs formations auprès de la gente féminine. La ministre a rappelé que le rapprochement entre les universités et les entreprises est un besoin commun et restait fondamental pour l’économie. 

A Villeurbanne, près de 7000 visiteurs sont attendus. Munis de leur CV, étudiants et jeunes diplômés se sont pressés hier dans le salon pour obtenir des contacts et rencontrer de potentiels futurs employeurs. A l’image de Margaux, par exemple, étudiante en master spécialisé à l’ESCP : «  je suis diplômée à la fin de l’année et je cherche un emploi pour la rentrée prochaine. Je suis allée voir beaucoup d’entreprises, j’ai laissé des CV et pris des contacts… J’espère que ça marchera ».

Margaux, comme tous les visiteurs a des raisons d’attendre beaucoup de ce salon. Les entreprises sont venues avec des offres d’emploi et espèrent bien embaucher de futurs collaborateurs. L’entreprise Logica, par exemple, est présente chaque année.

Spécialisée en conseils en management, integration de technologies et externalisation, elle recrute des jeunes diplômés, et propose également des stages de fin d’études avec de fortes perspectives d’embauche à la clé. Valérie Boudot, chargée de recrutement pour la société, explique : « le forum Rhône-Alpes est toujours fructueux en terme de communication et de recrutements. Nous formons les stagiaires qui sont accueillis et nos nouveaux collaborateurs. Nous leur faisons découvrir l’entreprise et nous apprenons également à les connaître. En moyenne, nous embauchons 70% de nos stagiaires. Nous proposons également de nombreuses formations à nos employés, pour leur permettre d’évoluer au sein de l’entreprise ».

La CCI organise un stage de formation "Optimiser l'accueil touristique" les 14 et 15 mars dans ses locaux à Mende. Cette formation a pour objectif de sensibiliser le personnel autour de l'accueil, de la promotion et de l'utilisation des outils actuels de commercialisation. Inscription : 04-66-49-00-33