L’Epide de Lyon-Meyzieu (établissement public d’insertion de la défense) et le GRS SE (groupement de recrutement et de sélection sud-est, armée de terre), ont signé jeudi 7 février une convention de partenariat « pour l’emploi et l’égalité des chances des jeunes en difficulté ». Déclinaison régionale d’une convention nationale, ce partenariat vise à  « formaliser l’offre faite aux jeunes du centre Epide d’un projet professionnel « armée de terre » clairement identifié et structuré », ont résumé tour à tour Eric Hébrard, directeur du centre Epide et le colonel Hubert Gomart, chef de corps du GRS SE, en présence des huit chefs de Cirfa (centre d’information et de recrutement des forces armées) de Rhône-Alpes et du Puy-de-Dôme. Implanté depuis septembre 2012 à Lyon-Meyzieu, l’Epide accueille en internat 125 jeunes de 18 à 25 ans sans qualification ni emploi, avec l’objectif affiché de les accompagner dans la réussite de leur projet professionnel, grâce à un parcours adapté et individualisé, et ce dans une multiplicité de domaines.

N.L

L’Epide de Lyon-Meyzieu (établissement public d’insertion de la défense) et le GRS SE (groupement de recrutement et de sélection sud-est, armée de terre), ont signé jeudi 7 février une convention de partenariat « pour l’emploi et l’égalité des chances des jeunes en difficulté ». Déclinaison régionale d’une convention nationale, ce partenariat vise à  « formaliser l’offre faite aux jeunes du centre Epide d’un projet professionnel « armée de terre » clairement identifié et structuré », ont résumé tour à tour Eric Hébrard, directeur du centre Epide et le colonel Hubert Gomart, chef de corps du GRS SE, en présence des huit chefs de Cirfa (centre d’information et de recrutement des forces armées) de Rhône-Alpes et du Puy-de-Dôme. Implanté depuis septembre 2012 à Lyon-Meyzieu, l’Epide accueille en internat 125 jeunes de 18 à 25 ans sans qualification ni emploi, avec l’objectif affiché de les accompagner dans la réussite de leur projet professionnel, grâce à un parcours adapté et individualisé, et ce dans une multiplicité de domaines.

N.L

François Hollande met le cap sur l’emploi des jeunes

On pourrait l’appeler « l’autre discours de Grenoble ». Car après avoir écouté les doléances de 15 jeunes issus de la diversité, François Hollande a annoncé ses priorités devant un parterre de 1000 jeunes, le 23 janvier dernier, à la MC2.

Education

Après avoir rappelé que le taux de chômage chez les jeunes se situe à 25% et qu’un cinquième d’entre eux vivent encore sous le seuil de pauvreté, François Hollande a tenu à faire de l’éducation sa priorité. « Nous allons créer 60 000 emplois d’enseignants au cours du quinquennat, et nous allons réformer l’orientation afin de créer un parcours individuel d’orientation avec un stage, un voyage, un mobilité, afin qu’aucun jeune n’ait l’impression que sa vie n’ait été déterminée à l’avance ». Le président a promis de réformer le 1^er cycle universitaire et de décloisonner les filières afin de créer des passerelles entre les différents établissements, tout en valorisant la formation professionnelle. « Mon objectif est de doubler la formation en alternance et d’encadrer les stages », a poursuivi François Hollande. Il a également appelé à ce que les mécanismes d’attribution des aides aux étudiants (et notamment les bourses), soient revues afin d’être « plus utiles et plus efficaces ».

Emploi

En plus des 100 000 emplois d’avenirs promis pour 2013, le Président de la République a appelé à la mise en place des « emplois francs » qui instaurent des exonérations de charges pour les entreprises embauchant des candidats issus des banlieues, ainsi que des primes de 4000€ à destination de celles qui embaucheront un jeune à travers les « contrats de génération ». «Nous sommes aussi parvenus à ce que les contrats courts soient davantage taxés : nous transposerons rapidement cet accord », a annoncé François Hollande. Pour aider les jeunes à créer leur entreprise, le président a exhorté la Banque publique d’investissement à « soutenir les jeunes dès le départ à travers des micro-crédits ou des prêts ». Enfin, la mise en place d’une garantie universelle et solidaire pour tous les locataires, « d’ici à la fin de l’année », devrait bénéficier en premier lieu à la jeunesse « puisque c’est elle qui a le plus de mal à fournir des cautions », a conclut François Hollande.

Marie Lyan

« Cette charte est une première et a valeur de symbole. Casino et la région Rhône-Alpes se rejoignent autour de valeurs communes : compétitivité et solidarité » a expliqué Jean-Jack Queyranne, Président de la région Rhône-Alpes. Celui-ci et Claude Risac, directeur des relations extérieures de Casino, ont en effet signé une charte de partenariat à Saint-Etienne, le 14 janvier. Elle instaure un axe emploi-formation afin de développer une offre de formation qui réponde aux attentes de la grande distribution. Les Cared (contrat d’aide au retour à l’emploi durable) et les AEA (aide aux employeurs d’apprentis) seront mobilisés. En 2013, Casino s’engage à satisfaire 1570 demandes de DIF (droit individuel à la formation) contre 1510 actuellement. « Je ne peux que me réjouir que l’emploi et la formation soient au cœur de cette convention pour tous nos concitoyens touchés par la crise » a indiqué le sénateur maire de Saint-Etienne Maurice Vincent.