Renouvellement du personnel et dynamisme

Malgré la crise financière, le secteur continue à recruter! Certaines banques et assurances l’affichent haut et fort avec des objectifs clairement chiffrés pour attirer de nouveaux talents et de jeunes diplômés. Une des raisons : le renouvellement du personnel. Le secteur bancaire est l’un des grands secteurs de l’économie nationale largement touché par le phénomène des départs à la retraite. 40 000 postes au moins sont à pourvoir entre 2009 et 2011. Autre raison : l’assurance s’est ouverte à la fonction bancaire. De nombreux métiers existent et de nouvelles fonctions apparaissent : risk manager, crédit manager… Parmi eux, les 7 métiers les plus recherchés en région sont: conseiller clientèle, responsable gestion d’actifs, chargé de clientèle, analyste de crédit, guichetier/caissier, conseiller en financement immobilier, conseiller patrimonial.

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