Pôle emploi Rhône-Alpes et le Groupe Laurent, ensemble pour recruter

Françoise Grassa et Patrick LescureLe Groupe Laurent, spécialisé dans la distribution de pièces détachées de véhicules, a signé le 15 mars dernier un accord avec le Pôle emploi Rhône-Alpes. L’objectif de ce partenariat : recruter de manière plus efficace et anticiper les besoins de recrutement. Le Groupe Laurent envisage une trentaine de recrutement (H/F) dans la région d’ici fin 2011, notamment des postes de mécaniciens poids lourds, un métier en très forte pénurie de main d’œuvre. Mais de nombreux autres postes sont également à pourvoir : des vendeurs conseils sédentaires ou itinérants, des attachés technico-commerciaux, des chefs d’ateliers, des magasiniers, des préparateurs de commandes, des conseillers clientèle téléphone…

Pour mieux sélectionner les candidats, Pôle emploi développera le recrutement par simulation : des agents de Pôle emploi, en accord avec l’entreprise et les salariés, recréent des situations professionnelles, dans lesquelles les postulants peuvent prouver leurs aptitudes à un poste, même s’ils n’ont pas les diplômes correspondants. Le Groupe Laurent se base sur la motivation du postulant avant tout et s’engage à former ses nouveaux collaborateurs. Ceux-ci peuvent ensuite évoluer en interne : la mobilité interne, au sein du Groupe Laurent est très forte, « 95% des postes à responsabilités sont pourvus en interne », explique Françoise Grassa, DRH du groupe.

Plus d'information : www.groupe-laurent.com 

Claire Monnerat

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