Cette année 2011 aura été sous le signe de la réussite pour le Fongecif Languedoc-Roussillon. Le Congé individuel de Formation (CIF) a permis à 75% des bénéficiaires de changer de profession et à 6 personne sur 10 de voir une amélioration de leur situation professionnelle. L’intérêt pour le Fongecif s’est accru. 10 200 personnes ont désiré profiter de son rôle de diffusion de l’information et de mobilisation des salariés et plus de 78 000 se sont connectées au site internet du Fongecif. Son accompagnement dans la construction des projets professionnels a intéressé 9 500 salariés. 3 000 ont en effet assisté aux réunions d’information des dispositifs et 3 500 ont reçu un entretien individuel pour construire leur projet professionnel.

La mission du Fongecif, « poser les arbitrages qui permettent de concilier les aspirations individuelles des salarié(e)s tout en tenant compte de la réalité du marché du travail », déclarent Pascal Roussin, président, et Josiane Rosier, Vice-présidente de l’organisation.

Relativement à 2010, les projets professionnels financés concernent de plus en plus de femmes entre 4 et 8% de plus selon l’adoption d’un CDI ou CDD, des salariés de plus de 45 ans, de 4% à 36%. Le groupe est financé par des collectes, principalement au titre des salariés en CDI et CDD, soit 16,9 M €. Au nombre des principaux partenaires, le FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels), l’Europe, à travers le FSE, et la Région Languedoc-Roussillon.

Au total, les ressources du groupe en 2011 s’élèvent à 25,7 M €. Le Fongecif Languedoc-Roussillon a affecté 92% de ses ressources au financement des dispositifs pour les salariés. Cette année, plus de 3 000 dossiers ont été instruits, soit une hausse de 13% par rapport à 2010 et le nombre de bénéficiaires s’élève à 1 911.