AFPA : pour qui ?

Une formation adaptée au statut de chacun

Les stages de l'AFPA sont destinés
aux hommes et femmes demandeurs d'emploi ou salariés, âgés de 17 ans minimums.
Des actions spécifiques peuvent être mises en oeuvre au profit des collectivités locales et des branches professionnelles. Pour en savoir plus, contactez votre service d'orientation professionnelle.

Demandeurs d'emploi

Vous trouvez à l'AFPA une gamme de services diversifiée concernant

- l'orientation professionnelle : informations et conseils sur les réalités du travail, l'évolution des métiers, le marché de l'emploi et les formations professionnelles adaptées aux compétences à acquérir. Des outils de mesure des aptitudes et connaissances sont proposés pour vérifier l'adéquation des projets avec les aptitudes.

- La formation qualifiante : elle permet d'acquérir une qualification professionnelle certifiée par un titre du ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité ou un/des certificats de capacités professionnelles.
Prés de 100 métiers sont préparés dans les centres de l'AFPA de la région Languedoc Roussillon.

- La certification des compétences : l'AFPA s'inscrit dans une politique de formation tout au long de la vie. A cet effet elle dispose d'un système de certification des compétences acquises en formation et/ou par l'expérience acquise tout au long de la vie sociale ou professionnelle.
Salariés

- L'entreprise vous envoie : vous suivez le stage dans le cadre du plan de formation de l'entreprise. Vous continuez à percevoir la même rémunération qu’au sein de votre entreprise.

- Ce stage est une démarche personnelle : vous devrez alors faire la demande d'un congé individuel de formation (CIF) auprès de votre entreprise et la demande de prise en charge auprès de votre organisme financeur.

- Ce stage fait partie de votre contrat de qualification : Les jeunes de 16 à 26 ans perçoivent 30 à 75% du SMIC, en fonction de leur âge. Les adultes de plus de 26 ans sont rémunérés au moins au SMIC.

 
Entreprises
Nous vous proposons d'adapter nos formations à vos besoins et contraintes en matière de contenu, de rythme et de durée. Elles peuvent être réalisées en entreprise, sur un chantier ou à proximité dans un de nos établissements.
Nos formations en alternance, par le biais des contrats de qualification sont pour les jeunes et les adultes l'opportunité d'intégrer rapidement une entreprise tout en ayant la certitude d'acquérir une réelle qualification professionnelle.
 
Collectivités territoriales

Nous mettons notre expérience à votre service pour :

  • Construire avec vous des actions d'orientation et de formation
  • Concevoir et mettre en oeuvre des parcours de formation adaptés aux différents publics (jeunes, femmes, RMIstes)
  • Analyser les besoins de développement des compétences du personnel de vos collectivités
  • Valider les acquis de la formation et de l'expérience